為進一步提高發展黨員質量，落實全面從嚴治黨要求，近年來，濟寧市梁山縣始終將入黨積極分子培養教育作為黨員隊伍建設的基礎性工程，通過全領域摸排、多方位審查、全覆蓋結對、動態化管理，著力抓實發展黨員源頭儲備工作。

　　全領域摸排，拓寬入黨積極分子吸收渠道。深入摸排各領域優秀人才，全面掌握各領域人員入黨意愿和基本情況，建立人才庫。注重在農村優秀青年中“精挑細選”，培養有致富本領、帶富能力的帶頭人；在畢業大學生中“優中選優”，緊盯畢業生中的高素質、高技能人才，讓他們留在家鄉、貢獻力量；在企業生產一線中“定向培養”，重點推薦表現突出、帶頭生產的一線產業工人；在“兩企三新”領域中“多方培育”，著重培養德才兼備的骨干力量，積極回報社會。鄉鎮（街道）黨（工）委及時將新發現的優秀人才納入人才庫，不斷充實發展黨員后備力量。

　　多方位審查，強化入黨積極分子質量把關。堅持把政治標準放在首位，將聯審機制前置，鄉鎮（街道）黨（工）委每季度對申請備案的入黨積極分子開展違紀違法審查，對發現存在違紀違法情形的，暫停發展程序，堅決取消發展。對35歲以下的入黨申請人，推行“黨員群眾推薦+群團推優”雙重推選體系，既用“黨內眼光”把關政治成色，又用“群眾語言”捕捉日常表現，二者相互印證，防止出現“突擊式”優秀情況。落實好村（社區）黨組織班子成員近親屬入黨特別報告制度，防止“優親厚友”問題出現，確保入黨積極分子質量。

　　全覆蓋結對，注重入黨積極分子教育引導。建立黨支部委員與入黨積極分子結對聯系責任制，協助培養聯系人在培養考察過程中充分發揮“傳、幫、帶”作用，定期了解入黨積極分子的思想、學習、工作、生活情況，引導他們端正入黨動機，積極向黨組織靠攏。黨支部給入黨積極分子交任務、壓擔子，組織他們在鄉村振興、人居環境整治、矛盾糾紛化解等重要工作和關鍵崗位上接受鍛煉，讓他們在實際工作中經受考驗、增長才干、鍛煉黨性，確保政治合格、素質過硬。當前，共有47名入黨積極分子擔任農村片（巷）長，2025年累計參加志愿服務140余次，化解涉訪矛盾糾紛30余起。

　　動態化管理，保障入黨積極分子隊伍質量。推行入黨積極分子動態管理機制，制定積分考評辦法，為每名入黨積極分子建立“入黨成長積分卡”。分類量化考評，用基礎分考評政治素質、學習培訓、黨員群眾評價等基本要求落實情況，用服務積分考評參與志愿服務情況，用成長積分考評參與鄉村振興、人居環境、鄉風文明、社會治安等中心工作和獲得表彰獎勵等情況。鄉鎮（街道）黨（工）委每年年底對入黨積極分子隊伍進行動態調整，及時將考核不合格的入黨積極分子清理出隊伍，保障入黨積極分子隊伍質量。（中共梁山縣委組織部）