干部教育培訓是建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍的先導性、戰略性、基礎性工程。近年來，濟南市著力構建以“理論武裝固根基、理想信念鑄忠魂、專業素養強本領、基礎保障提效能”為支撐的“四位一體”干部教育培訓機制，不斷探索從“知識傳授”向“能力再造”、從“規模覆蓋”向“質效躍升”的轉變路徑，著力增強教育培訓的系統性、針對性、實效性，有效推動廣大干部在學習中堅定理想、增強本領、錘煉作風、擔當使命。

　　以理論武裝為根本，構建學思踐悟的學習閉環。理論素養是干部能力素質的核心，是提高政治判斷力、領悟力、執行力的重要前提。圍繞增強干部理論修養，堅持內容上聚焦主責主業、形式上注重融通轉化，著力構建全鏈條、分層次、精準化的理論學習體系。課程體系持續優化。開發涵蓋“總課、分課、特色課”的85個專題課程，配套實踐轉化模塊，分類實施年輕干部政治能力進修、思想研修等7大類專題班次，持續提升政治能力。推行“原著精讀—專題研討—實踐驗證—成果轉化”四步教學法，編發“海右學習教案”4輯38冊，實現理論學習從入門到提升、從機關到基層、從思考到轉化的閉環管理。依托“泉城干部大學堂”“中華文化大講堂”等線上線下平臺，建設開放式、互動式學習場景，讓“想學的人”有“對口的課”，“擅長的人”講“合適的課”。

　　以理想信念為核心，筑牢政治忠誠的精神底座。理想信念是共產黨人精神之“鈣”，加強黨性鍛煉、堅定理想信念，是落實新時代黨的建設總要求的重要內容。堅持用黨的創新理論滋養初心、引領使命，把信仰教育貫穿干部培訓全過程，推動理想信念內化于心、外化于行。聚焦黨章黨規黨紀教育，將黨性教育與“我是誰、為了誰、依靠誰”主題黨性分析、“三同”體驗式教學深度融合，增強教育感染力和沉浸感。推動榜樣引領。選樹“出彩型”年輕干部119名，組織“怎樣干好”先進事跡報告會，通過“身邊人講身邊事”的形式，增強黨性教育的針對性和感召力。加強關鍵崗位干部培訓。每年組織市直部門、企事業單位、街鎮等“一把手”系統培訓，特別設置年輕干部理想信念固基、政績觀塑造等課程模塊，推動政治忠誠教育向縱深推進。

　　以專業能力為重點，打造擔當有為的干部梯隊。《干部教育培訓條例》明確要求加強干部專業能力培養，增強干部適應新時代要求的專業化水平。著眼新質生產力發展和重點產業需求，推進干部教育培訓由“通識普及”向“實戰導向”轉型升級。構建精準滴灌的能力提升模型。實施“海右菁英培訓工程”，圍繞新一代信息技術、智能制造、財稅金融等領域，推行“3個月理論學習+3個月崗位實踐”融合模式。拓展平臺支撐。組織干部到國家部委、先進地區和重點企業“跟崗鍛煉”，累計培訓干部160名、組織城市推介60余場，推動人才、項目雙招雙引。強化能力輻射效應。組建“講師團、導師團、實踐團、改革團”，開展宣講80余場，實施“一對一”結對幫帶120余人，助推形成“參訓一人、帶動一片”的裂變效應。

　　以制度保障為支撐，構筑系統高效的“運行體系”。干部教育培訓是一項戰略工程、系統工程、長遠工程，要不斷完善干部教育培訓體系，推動培訓工作高質量發展。聚焦資源整合、制度保障、質量評估三大維度，著力夯實干部教育培訓的基礎支撐，提升組織化、制度化、科學化水平。健全統籌協調機制。建立全市干部教育培訓聯席會議制度，推動形成市級統籌、區縣協同、部門聯動的工作格局，2025年干部培訓規模將達13萬人次。建強教學主陣地。用好市委黨校和市屬31所分校，市委主要負責同志連續3年講授“開班第一課”，推動領導干部示范帶動全覆蓋。匯聚優質教學資源。整合駐濟高校、科研院所、頭部企業等資源，建立“黨校教授+高校學者+在職領導”聯合導師制，聘任“海右名師”50余人、教師隊伍1000余人，構建系統化、專業化教學團隊。健全資金保障體系。建立組織、財政聯審聯動機制，強化培訓經費統籌與績效評估，提高資源使用效益和課程供給精準度。（中共濟南市委組織部）