近年來，濟南市章丘區嚴格對標《全國黨員教育培訓工作規劃（2024—2028年）》各項要求，錨定“鍛造政治過硬、本領高強黨員隊伍”核心目標，將黨員教育納入全局部署，通過深化思想淬煉、強化實踐鍛煉、優化精準施教，推動理論學習從“被動接受”向“主動求索”轉變，教育培訓從“知識傳授”向“能力提升”轉型，教育成效從“普遍覆蓋”向“精準滴灌”躍升。

　　凝心鑄魂強根基，把穩思想“定盤星”。始終將黨的創新理論武裝作為首要任務，構建“理論武裝+黨性錘煉+宗旨踐行”三位一體教育框架，筑牢黨員政治忠誠根基。理論學習求“精”，全面納入各級培訓計劃，創新建立黨員教育“月度清單”機制，將黨的創新理論融入“三會一課”、主題黨日等日常學習，通過“理論學習中心組示范領學、專家輔導講學、集中培訓教學、黨支部集體研學、黨員自覺比學”五學聯動機制，推動理論入腦入心。教育載體求“新”，依托《章丘區黨員干部教育現場教學全域地圖》，深挖本土革命事跡、鄉村振興實踐等85處現場教學點鮮活素材，打造沉浸式實景課堂，深化“黨課開講啦”活動，以每月主題黨日為載體，通過實地觀摩、互動體驗等形式，讓黨員在具象化場景中淬煉初心、強化擔當。教育導向求“實”，聚焦中心工作和群眾急難愁盼，設置6大專題培訓模塊，深化“培訓+實踐”轉化機制，推動黨員認領“先鋒崗”、劃定“責任區”，在鄉村振興、人居環境治理、移風易俗等15項重點工作中亮身份、作表率，將培訓成效轉化為民生服務實效，擦亮共產黨員“紅色名片”。

　　精準施策壯筋骨，鍛造發展“先鋒隊”。秉持“崗位需要什么就培訓什么、黨員缺什么就補什么”理念，以分級分類精準施教推動黨員教育與中心工作深度融合。分級覆蓋構體系，按照“區級示范、街鎮普遍、支部兜底”原則，縱向貫通各級黨組織分層施訓，橫向建立組織部門牽頭、職能部門協同的聯動機制，實現培訓數據互通，2025年以來，舉辦30余個區級主體班次，基層黨委以“月學月練”開展全覆蓋輪訓，全年累計培訓390余期、5.8萬人次，構建起立體式培訓體系。分類賦能破痛點，緊扣鄉村振興、基層治理等中心任務推行“訂單式”培訓，開設“田間課堂”以“理論+實操”模式提升農村黨員帶富本領，每月舉辦“泉源講堂”精準提升黨組織書記治理能力，深化機關黨員“雙報到”機制，依托“周末議事廳”組織1.2萬名黨員參與社會治理，針對務工黨員“工學矛盾”開辦“紅爐夜校”50余期，培訓4300余人次，實現教育“不打烊”。線上線下拓渠道，依托“百脈先鋒”微信公眾號打造黨員教育云平臺，自2018年起每周發布《視頻黨課每周推介》，上線85處實踐教學點路線圖，創新開展“行走的黨課”。開發黨性黨紀、作風能力、責任擔當和改革發展四類教學專題12節教學課程，線上平臺累計訪問量達5.2萬人次，實現線上學習與線下實踐同頻共振。

錄制黨員教育培訓案例課程

　　協同發力強保障，激活長效“動力源”。從陣地、師資、機制三個維度協同發力，破解優質資源供給不均衡問題。筑牢陣地支撐，制定街（鎮）黨校（黨員教育中心）規范化建設工作手冊，實施環境優化、課程提質、師資賦能三大重點工程，打造10處“泉育學堂”樣板校，依托75個黨建工作區構建“15分鐘黨員教育服務圈”，建立毗鄰培訓模式，實現黨員“家門口”參訓，深化每月半天“固定學習日”制度，推動日常教育走深走實。配齊師資力量，從第一書記、“土專家”中遴選百名優秀人才組建區級師資庫，依托區委黨校開展專題培訓提升教學質量，建立“年度計劃、月度課程、需求對接”三張清單，推行“送教上門+同步直播”模式，2025年以來，送課下基層40余場次、培訓2.2萬余人次，推動優質資源下沉。優化機制賦能長效，注重將培訓中錘煉的系統思維、務實作風，轉化為推動工作的硬本領。學員將學到的溝通技巧、攻堅方法運用到民生服務一線，成功化解多起信訪積案、推動一批民生項目提速落地。同時，學員在培訓交流中碰撞的思想火花、締結的協作紐帶，延伸為跨部門、跨領域的合作契機，形成“培訓賦能—實踐見效—長效聯動”的良性循環，實現黨員個人成長與事業發展同頻共振。（中共濟南市章丘區委組織部）