喬俊豪

　　《晉書》曾用“在官無當(dāng)時譽(yù)，去后為人所思”評價東晉名臣謝安。謝安主政廣陵期間，目睹甘棠旱澇頻繁，百姓耕作艱難、生計(jì)困頓，便興修水利、疏通灌溉，這項(xiàng)工程在當(dāng)時無甚贊譽(yù)，卻被時間證明其珍貴價值，成就甘棠的繁榮富足。

　　謝安留給后世的為政啟示，不在于一時一事的政績，而在于持之以恒的干事心態(tài)：不因無人矚目而敷衍，不因短期無譽(yù)而懈怠。他以久久為功的定力，埋頭做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)、惠民生的實(shí)事，即使在離任后，依然為百姓感念、被后世稱頌。

　　這份為政初心與實(shí)干定力，對正處于換屆關(guān)口的領(lǐng)導(dǎo)干部而言，尤為重要。換屆往往是政策銜接、項(xiàng)目推進(jìn)、矛盾化解的關(guān)鍵期，對領(lǐng)導(dǎo)干部而言，能否在換屆期間穩(wěn)住心神、奮發(fā)實(shí)干是其黨性修養(yǎng)和政治定力的直接體現(xiàn)：定力足者，愈是關(guān)口愈顯本色；定力不足者，則容易在“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”中迷失方向。從以往情況來看，有的領(lǐng)導(dǎo)干部在換屆前后存在兩種表現(xiàn)：一種是將換屆期當(dāng)成“過渡期”“空窗期”，抱著“多干多錯、少干少錯”的心態(tài)，消極觀望、松勁懈怠，面對重難點(diǎn)工作不上心、不用勁，任由工作進(jìn)度滯后、民生訴求擱置。另一種是將換屆期當(dāng)成“表現(xiàn)期”“沖刺期”，上任后急于“換賽道”“留痕跡”，盲目蠻干、大干快干，片面追求“顯績”，一門心思搞“形象工程”“面子工程”，忽視群眾急難愁盼和長遠(yuǎn)發(fā)展。兩種表現(xiàn)看似兩極，實(shí)則同根，都是政績觀錯位的體現(xiàn)，本質(zhì)上是私心作祟、黨性不純。

　　換屆工作旨在選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，更好服務(wù)組織目標(biāo)和長遠(yuǎn)發(fā)展，特別是本次換屆，正值“十五五”開局起步的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，任何觀望等待、松懈斷檔，都可能導(dǎo)致工作被動、錯失發(fā)展良機(jī)。這意味著，換屆期絕非休養(yǎng)生息的“過渡期”、造勢出彩的“表現(xiàn)期”，而是實(shí)打?qū)嵉摹翱简?yàn)期”“攻堅(jiān)期”。這場換屆大考，考驗(yàn)的是干部正確純粹的政績觀，能否摒棄私心雜念、破除功利思維，始終站穩(wěn)群眾立場、錨定長遠(yuǎn)發(fā)展；考驗(yàn)的是干部一以貫之的責(zé)任心，能否堅(jiān)守崗位初心，在崗一日、盡責(zé)一日，不因人事變動松干勁、不因崗位調(diào)整松作風(fēng)；考驗(yàn)的是干部久久為功的實(shí)干定力，能否沉下心做實(shí)事、打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)，拒絕浮躁功利、杜絕躺平懈怠；更考驗(yàn)的是干部絕對忠誠的政治操守，能否嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律、堅(jiān)守履職底線，始終保持務(wù)實(shí)清廉、擔(dān)當(dāng)有為的干事姿態(tài)。唯有摒棄私心雜念、看淡個人得失，在其位、謀其政、盡其責(zé)，才能經(jīng)得起這場換屆大考、扛起組織交予的重任，切實(shí)服務(wù)一方發(fā)展、造福一方百姓。

　　子曰：“不患無位，患所以立。”換屆是黨的事業(yè)薪火相傳的“接力賽”，既非松勁歇腳的“終點(diǎn)站”，也非邀功請賞的“賽馬場”。將崗位當(dāng)作履職盡責(zé)、為民造福的平臺，而不是晉升流動的跳板，這份自覺應(yīng)當(dāng)成為每一位領(lǐng)導(dǎo)干部內(nèi)心深處的堅(jiān)守。換屆之際，與其在去留之間患得患失，不如學(xué)一學(xué)謝安，少計(jì)較當(dāng)時之譽(yù)，多思量去后之名，靜下心來把當(dāng)下之事辦好，把分內(nèi)之責(zé)盡到，以純粹政績觀守住為政本心，以過硬擔(dān)當(dāng)扛起履職重任。