劉金祥

　　在全黨開展樹立和踐行正確政績觀學習教育，是我們黨著眼于黨和國家事業發展全局作出的重要部署，是我們黨新時代加強領導班子和干部隊伍建設的重要舉措，對于推動“十五五”開好局、起好步，為以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業提供有力保障，具有重大而深遠的意義。政績觀是對政績的根本觀點和總的看法，直接反映領導干部的從政理念和價值取向，是黨員干部世界觀、人生觀、價值觀在從政實踐中的具體體現。能否樹立和踐行正確政績觀，直接關系黨的事業和人民利益。樹立和踐行正確政績觀，必須緊緊圍繞新時代經濟社會發展大局和群眾實際需求謀劃工作，推動高質量發展不斷取得新成效。

　　解決好政績為誰而樹的問題

　　政績為誰而樹，這個問題與領導干部自身的世界觀正確與否密切相關。中國共產黨是馬克思主義執政黨，黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己的特殊利益，黨的性質和宗旨決定了黨的目標就是為人民謀利益。習近平總書記指出：“創造業績，必須解決好為誰創造業績、創造什么樣的業績、怎樣創造業績的問題，也就是要解決好政績觀問題。說到底，樹立和踐行正確政績觀，起決定性作用的是黨性。”領導干部必須全面學習貫徹習近平總書記關于樹立和踐行正確政績觀的重要論述，持之以恒推進全面從嚴治黨，堅持實事求是、求真務實，為人民出政績、以實干出政績，有效防范和糾治政績觀偏差，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。要把政治修養擺在黨性修養的首位，不斷提高政治覺悟和政治能力，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當。要不斷增強黨性修養，帶頭踐行黨的宗旨和群眾路線，始終堅持以人民為中心的根本立場，把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為履職盡責的出發點和落腳點。要把為民造福作為最大政績，堅持發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享，把人民群眾滿意不滿意、高興不高興作為評判政績的根本標準，始終聚焦解決群眾急難愁盼問題，讓中國式現代化建設成果更多更公平地惠及全體人民。開展學習教育，必須堅持一體推進學查改，教育引導黨員干部特別是領導干部，追求政績的出發點必須是造福百姓、惠及社會，而不能是給自己臉上“貼金”、為自己撈取政治資本。

　　解決好樹什么樣的政績的問題

　　樹什么樣的政績，這個問題與領導干部自身的權力觀正確與否直接相關。我們黨始終以唯物辯證的主動性認識和改造世界，強調用系統的、實踐的、群眾的觀點看待政績。善于運用系統思維考察政績，就要既看經濟指標又看社會指標、人文指標、環境指標和安全指標等，既看城市的發展變化又看農村的日新月異，既要當前夯實基礎又要堅持久久為功，既關注經濟高質量發展又追求人民群眾得到實惠，既看經濟持續增長又看社會和諧穩定等。用實踐觀點看政績，必須堅持發揚實事求是、求真務實、真抓實干的工作作風，不慕虛榮、不務虛功、不圖虛名，堅持從實際出發、按規律辦事，重實干、做實功、辦實事、求實效，通過科學決策和實干苦干，創造經得起實踐和歷史檢驗、真正造福人民、得到群眾公認的業績。用群眾觀點看政績，就是要始終把人民群眾放在心中最高位置，主動傾聽群眾呼聲，及時反映群眾訴求，有效回應群眾關切，切實辦好民生實事，把人民群眾對美好生活的向往作為奮斗目標，切實做到為官一任、造福一方。一切業績都是干出來的，實干才能真出業績、出真業績。當前，高質量發展是全面建設社會主義現代化國家的首要任務，領導干部樹立和踐行正確政績觀，必須自覺貫徹新發展理念、堅持高質量發展，將高質量發展作為政績觀的重要內容。樹立正確政績觀，必須把握好“潛績”和“顯績”的關系，堅持“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既做顯功也做潛功，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價。

　　解決好靠什么樹政績的問題

　　政貴有恒，一抓到底，善始善終，才能善作善成。科學理論和現實經驗都告訴我們，樹政績既要靠領導干部自身求真務實的作風，也要注重發揮人民群眾的主體作用。習近平總書記指出：“抓落實，是黨的政治路線、思想路線、群眾路線的根本要求，也是衡量領導干部黨性和政績觀的重要標志。”樹政績必須腳踏實地、扎扎實實，來不得半點虛假，更不能不顧實際、異想天開。干事創業、樹立政績沒有什么捷徑可走，唯有腳踏實地、埋頭苦干，才能取得實實在在的業績。在中國式現代化建設進程中，堅持全面深化改革、持續擴大開放，促進發展，保持穩定，辦法在實踐中，點子在群眾中。黨員干部謀政績、干政績、出政績、樹政績，必須注重從實踐中、群眾中汲取智慧和力量。要不斷提高運用馬克思主義分析和解決實際問題的能力，更加自覺地以習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，把握運用這一科學思想的世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點方法。要堅持一切從實際出發，理論聯系實際，遵循客觀規律辦事，注重立足實際謀劃事業和工作，完整、準確、全面貫徹新發展理念，統籌處理好穩和進、立和破、虛和實、標和本、近和遠等關系，重實干、做實功、求實效。要經常深入基層、深入群眾聽民情察民意，看群眾最盼望什么、最需要什么以及最反對什么，真正做到知民情、順民意，從而做出科學的決策，推動解決群眾急難愁盼，讓發展成果惠及廣大人民。

　　解決好如何考核政績的問題

　　考核是引導干部行為的“指揮棒”，直接關系到正確政績觀能否落地生根。習近平總書記強調：“堅持正確用人導向，完善考核評價體系，充分信任、愛護干部，引導干部樹立和踐行正確政績觀，激發干事創業的內生動力。”要以此次學習教育為契機，建立健全科學的干部政績考核體系和獎懲機制。只有全面了解和準確掌握領導干部政績的含金量，才能為選拔任用干部提供準確依據，才能讓勤政為民、求真務實的領導干部得到褒獎，使好大喜功、弄虛作假的領導干部受到懲戒，從而在干部隊伍中形成立黨為公、執政為民的良好風氣，形成奮發有為、勤勉敬業的優良作風。要完善推動高質量發展的政績考核評價辦法，推動領導班子認真踐行正確政績觀，切實形成正確工作導向。要完善差異化考核評價體系，提高考評針對性和科學性，把高質量發展、城鄉融合發展、民生改善、生態效益等作為考核內容，既看當下“顯績”又看未來“潛績”，切實發揮好考核指揮棒作用。要樹立鮮明用人導向，強化考核結果運用，激勵實干擔當，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。

　　紀檢監察機關作為黨內監督和國家監察專責機關，要突出嚴的基調，立足職責定位，督促黨員干部做到公正用權、依法用權、廉潔用權，有效防范和糾治政績觀偏差。要錨定中心任務強化政治監督，圍繞黨的二十屆四中全會戰略部署落實情況加強監督檢查，聚焦為民造福深化整改整治，嚴肅查處損害群眾切身利益的人和事。要嚴明政治紀律和政治規矩，堅決糾治臨近換屆等待觀望不作為，換屆后急功近利“翻燒餅”、搞“政績工程”等問題。要壓緊壓實責任，督促領導干部特別是“一把手”以身作則，嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄，對邊糾邊犯、隱瞞不報的嚴肅追責問責。要堅持嚴管和厚愛相結合，注重激勵和保護領導干部干事創業的積極性，引導他們凝心聚力、攻堅克難，高質高效完成“十五五”時期目標任務，不斷創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。