蘇州機(jī)械工程師培養(yǎng)

01短期培訓(xùn)、學(xué)徒培養(yǎng)

針對(duì)機(jī)電、電氣自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)年滿18周歲的中高職學(xué)員在智能制造方面進(jìn)行技能培養(yǎng)，通過針對(duì)性的培訓(xùn)以及外包項(xiàng)目實(shí)習(xí)來培養(yǎng)學(xué)員成為企業(yè)需要的專業(yè)技術(shù)性人才。

培訓(xùn)時(shí)長

“1+6+3”培養(yǎng)模式。課程涉及智能設(shè)備的識(shí)圖、拆裝、故障分析等。

教學(xué)方式

德國雙元制教學(xué)

企業(yè)和學(xué)校共同擔(dān)負(fù)培養(yǎng)人才的任務(wù)，按照企業(yè)對(duì)人才的要求組織教學(xué)和崗位培訓(xùn)。

理論輔導(dǎo)實(shí)踐

結(jié)合崗位實(shí)際工作，實(shí)施專人主講領(lǐng)學(xué)，全員交流研討，總結(jié)點(diǎn)評(píng)，深入思考，將學(xué)習(xí)內(nèi)容融入實(shí)際工作中，提高解決實(shí)際問題的能力。

實(shí)戰(zhàn)化教學(xué)

基地專業(yè)教師和企業(yè)技術(shù)骨干共同授課，針對(duì)性實(shí)訓(xùn)。

02產(chǎn)教融合、定向培養(yǎng)

針對(duì)中職以及普高學(xué)員，從進(jìn)入大學(xué)校園開始就進(jìn)入企業(yè)定向班做定向培養(yǎng)，以此來加快學(xué)員在智能制造行業(yè)內(nèi)可以奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)，使學(xué)員在畢業(yè)后可以厚積薄發(fā)，快速發(fā)展。

技能提升

中期發(fā)展

提升方向（福利）

1.中/高級(jí)技術(shù)人員(7000-12000元)

2.項(xiàng)目管理經(jīng)理（7000-12000元)

未來發(fā)展

提升方向（福利）

1.售后運(yùn)維工程師（年薪12萬+)

2.機(jī)械工程師（年薪15萬+)

3.電氣工程師（年薪15萬+)

4.技術(shù)型銷售工程師（年薪15萬+)

學(xué)歷提升

在學(xué)員正式參加工作，部分學(xué)員想要通過業(yè)余時(shí)間提升自己，公司會(huì)給每一位學(xué)員提供學(xué)歷提升通道，使學(xué)員能夠多方位、全方面的發(fā)展。

● 中專——大專（函授大專）

● 大專——本科（函授本科）

● 本科——研究生（在職研究生）