濟南企業人力資源管理師

01證書簡介

企業人力資源管理師是指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓和開發、績效管理、薪酬福利管理、員工關系/勞動關系管理等工作的專業管理人員。企業人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。

02證書等級

03報考要求

根據山東省公共就業和人才服務中心《關于規范我省職業技能等級認定申報條件的通知》要求，申請參加職業技能評價的條件如下：

01具備以下條件之一者，可申報中級/四級工

1.累計從事本職業或相關職業工作滿5年。2.取得本職業或相關職業五級/初級工職業資格（職業技能等級）證書后，累計從事本職業或相關職業工作滿3年。取得本專業或相關專業的技工院校或中等及以上職業院校、專科及以上普通高等學校畢業證書（含在讀應屆畢業生）。

02具備以下條件之一者，可申報三級/高級工：

1.累計從事本職業或相關職業工作滿10年。 2.取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格（職業技能等級）證書后，累計從事本職業或相關職業工作滿4年。 3.取得符合專業對應關系的初級職稱（專業技術人 員職業資格）后，累計從事本職業或相關職業工作滿1年。 4.取得本專業或相關專業的技工院校高級工班及以上畢業證書（含在讀應屆畢業生）。5.取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格（職業技能等級）證書，并取得高等職業學校、專科及以上普通高等學校本專業或相關專業畢業證書（含在讀應屆畢業生）。 6.取得經評估論證的高等職業學校、專科及以上普通高等學校本專業或相關專業的畢業證書（含在讀應屆畢業生）。

03具備以下條件之一者，可申報二級/技師：

1.取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格（職業技能等級）證書后，累計從事本職業或相關職業工作滿5年。 2.取得符合專業對應關系的初級職稱（專業技術人員職業 資格）后，累計從事本職業或相關職業工作滿5年，并在取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格（職業技能等級）證書后，從事本職業或相關職業工作滿1年。 3.取得符合專業對應關系的中級職稱（專業技術人員職業資格）后，累計從事本職業或相關職業工作滿1年。 4.取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格（職業技能等級）證書的高級技工學校、技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作滿2年。 5.取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格（職業技能等級）證書滿2年的技師學院預備技師班、技師班學生。04具備以下條件之一者，可申報一級/高級技師：（1）取得本職業或相關職業二級/技師職業資格(職業技能等級)證書后，累計從事本職業或相關職業工作滿5年。 （2）取得符合專業對應關系的中級職稱后，累計從事本職業或相關職業工作滿5年，并在取得本職業或相關職業二級/技師職業資格(職業技能等級)證書后，從事本職業或相關職業工作滿1年。 （3）取得符合專業對應關系的高級職稱(專業技術人員職業資格)后，累計從事本職業或相關職業工作滿1年。

04證書優勢

1.職稱評定:具備高級工以上職業資格或職業技能等級的技能人才，均可參加職稱評審(以當地政策為準)；2. 領取補貼:職業技能等級證書可享受國家職業技能提升補貼，根據證書等級不同，補貼1000-2000元不等(以當地政策為準)；3.技術賦能:提高專業能力，為職業生涯和自主創業提質賦能；4.“雙師型”教師認定:是中高職業院校專業課教師參加·雙師”認定的必備要求之一，是教師求職、任職和職稱評定的有力證明；5.積分落戶:對應的職業技能等級證書可享受各地技能人才落戶政策（以當地政策為準）