重慶啟航無人機培訓中心·第十三期·脫產班(20天脫產學習)持續火熱報名中,歡迎大家前來咨詢!!!
為了夢想而努力,曾經年少愛追夢,一心只想天上飛,飛遍千山和萬水,一生一世不后悔,此文獻給正在無人機行業拼搏的人們:人生選擇一份工作或一件自己喜歡的事情, 你堅持做了三天,那是心血來潮! 你堅持了三個月,那是剛剛上場! 你堅持了三年,那才算得上事業! 如果你做什么事都要求立馬有回報, 那注定這輩子只能是一事無成! 成功的結果人人想要, 成功的路不是人人想走。 成功路上并不擁擠,因為堅持的人不多!堅持不懈直到成功,重慶啟航無人機培訓與大家共勉。
無人機應用技術屬于新興技術,屬高新前沿科技產業。隨著科技的發展,無人機應用除軍事用途外,在民用領域也越來越廣闊。 由于無人機具有運行成本低、無人員傷亡風險、機動性能好、可進行超視距飛行、使用方便高效等特點,目前已被成功應用于影視航拍、測繪航測、高壓線巡查、地質勘探、救災救援、農藥噴灑、商業表演等領域,越來越多的行業正希望用無人機取代傳統的工 作方式。但是由于我國無人機應用技術起步較晚,教育培養機構較少,當下無人機研發、生產、營銷、售后、應用等機構對無人機 應用技術人才的需求非常迫切,人才需求缺口大、供不應求。無人機應用技術人才將是令人向往的高薪職業,又是國家緊缺人才之一。
據初步估算,我國2018年需要的無人機操作維護人員可達20萬。目前,全國從事無人機飛行的"飛手"有近10萬人,其中有駕照的僅有8000余人。職業"飛手"年薪一般在15萬元,"飛手"年薪*高可達30萬元。隨著無人機制造成本大幅下降,越來越多的公司開始將無人機用于商業用途。無人機的好處在于可以不需要機場,用彈射方式起飛,用降落傘方式降落,機上不需要設計飛行員座艙,全程可以由地面操控師遙控。全球70%的中小型無人機都是中國造。加快推進無人機產業化也被寫入《中國制造2025》,作為航空裝備發展的重要部分。預測未來,我國2016年-2020年需要約50萬架民用無人機,所以簡單計算,未來市場空間有5000多億元。業內預計,無人機將成為下一個藍海市場。
一、開班時間
2017年9月18日
二、培訓地點
飛行學院重慶通用航空培訓有限公司(重慶市渝北區兩江大道9號)
地圖導航,請直接搜索:重慶啟航無人機培訓中心
三、培訓時長
理論及考試時間:17-20天
四、培訓內容
1.理論知識學習:
多旋翼無人飛行器概論、相關中國民航法規與術語、無人機系統組成及介紹、飛行原理與飛行性能、氣象學習、空域與降落場、無人機駕駛員飛行手冊;多旋翼、固定翼無人機原理及構造、平臺分類、行業應用、任務航線規劃、系統檢查、正常飛行程序指揮與操作、應急飛行程序指揮與操作。
2.實操模擬訓練:
模擬飛行訓練、起飛與降落訓練、穿越機8面懸停基本功訓練、8字航線、矩形航線等、地面站航點航線規劃、應急鏈路通訊、無人機拆裝機調試;圓周航線、定點轉彎訓練、協調轉彎訓練、水平8字、水平360°、無人機維修及保養、充電設備和電池的合理使用、無人機系統安全運行管理、應急情況處置練習。
五、考試內容
1.理論考試(滿分100分):
視距內駕駛員:70分合格;
視距外駕駛員:80分合格;
2.實操考試:
視距內駕駛員:使用GPS增穩模式
視距外駕駛員:使用姿態增穩模式
·定點水平自旋360°
·水平8字飛行
3.口試考試:
考試重點:遙控器的使用;無人機結構原理及系統知識
4.地面站考試(僅限機長):
考試重點:
·無人機作業規劃(航線規劃)
·執行航線飛行(需正確判斷地面站飛行儀表、飛行數據與飛行狀態)
·地面站飛行過程中修改航線
·地面站緊急返航操作
·模擬位置信息丟失遙控應急返航操作
六、結業證書
1.公司特制結業證書(行業認可)
重慶啟航航空技術服務有限公司坐落于美麗的山城重慶,公司地址位于重慶市渝北區兩江航空產業孵化基地,是重慶市工商局注冊的航空技術服務企業,注冊資金1000萬元。公司成立于2015年10月,上級主管單位是中國民航局-中國航空器擁有者及駕駛員協會(AOPA)本公司的培訓基地在重慶市兩江大道9號,重慶通用航空有限公司飛行學院里,培訓場地寬闊,環境優美,服務。公司專注于航空技術服務領域,主要經營范圍是航空攝影服務、航空公司企業管理咨詢、無人機駕駛員培訓。
公司始終堅持"專業成就品牌、誠信鑄就未來"這一宗旨,通過不斷積累和投入,逐步建立了一支擁有8位獲得AOPA認證的專業知識精、作風技術強的專業教員隊伍。公司專注于無人機飛行技術人才的培養,為社會提供大量的無人機專業飛手,致力于解決當今社會畢業生就業困難的根本問題。
公司成立至今,憑借著專業的師資力量和先進的設施設備以及學員們的良好口碑被中國航空器擁有者及駕駛員協會(AOPA)執行秘書長、無人機管理辦公室主任柯玉寶稱為“西南地區無人機培訓的行業標兵”;公司于2016年9月11日至9月26日承辦“中國民航無人機專修班”暨“民航黃埔一期”培訓,對中國民航科學技術研究院及中國民航各級監管機構、管理機構的精英們進行為期15天全封閉式無人機培訓,并且取得傲人*——綜合考試通過率高。
專業:只有走專業化,才有競爭力,公司要成長、壯大,必須以專業化來謀求市場競爭和發展。我們要求員工業務必須以專業的航空精神來對待客戶對待工作。以行業標桿的心態來面對未來所面臨的挑戰、以成為未來無人應用機行業的旗幟品牌的目標去發展。
技術:公司提倡技術導向,杜絕公司內部人際復雜化、會議空談化、績效浮夸化,公司內部將以技術和專業能力為晉級、晉升和考核的重要指標,也是作為評價員工輸出的重要標準之一。
合作:對社會公眾、對客戶、對上級主管部門,我們都將以開放、合作的心態去面對。我們會盡量避免傳統商業的惡性競爭、惡意競價等盈利模式,我們會盡量以雙贏為目的開啟商業合作模式。
分享:作為啟航航空技術服務有限公司的一員,公司從創立之初就確立了“分享不分內外”的公司企業文化。員工有權利去分享公司發展所帶來的成果,客戶有權利分享合作伙伴成長帶來的收獲。
安全:航空業屬于高科技密集型企業,安全的風險相較于其他行業更大,對社會、公眾的影響更明顯,而安全對企業發展是至關重要,啟航航空技術服務員有限公司從創業之初就以“如履薄冰”的心態對待安全,以CCAR-121(民航安全高允許標準)的標準去對待每一次作業和每一次的任務。
公正:公正不代表公平,公司會根據員工的付出來綜合評估員工、客戶和合作伙伴所能夠獲得的收獲。公正的企業文化,是企業長久發展根基,也是啟航的企業文化中”分享不分內外“精神的實質體現。
溝通:公司從創建之初就提出:要建立積極的文化,必須要建立良好的溝通,上傳下達是溝通,自愿報告也是溝通,每一種溝通都是企業進步,避免損失的必不可少的環節,也是我們啟航人所追求的”溝通無邊界“、”分享無你我“的核心價值體現。
學習:公司的發展靠員工,一個學習型的團隊,他的潛力是無窮的,公司在運行過程中將會給每一位員工擬定個人成長計劃和培訓計劃,將公司一部分收益轉化為組織員工培訓,提升個人能力的儲備金。公司的發展離不開每一位辛勤的員工付出,也離不開公司的學習型文化導向的潛移默化的引導。