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適合對象：有需求的人員
開設課程校區：高新實訓基地,東郊實訓基地,北郊實訓基地,南門實訓基地
企業EAP
EAP (Employee Assistance Program) 即員工心理援助項目，是由企業組織出資，作為一項福利給員工及其家庭成員提供的系統長期的心理健康服務項目。通過專業人員對組織及員工進行診斷和建議，提供專業指導、培訓和咨詢，幫助員工及其家庭成員解決心理和行為問題，具有增進個人心理健康和提高組織效益兩方面的目標。
EAP服務涵蓋哪些內容？
EAP 需要解決的個人問題主要是：壓力、情緒、人際關系及心理困擾。
對單位問題的幫助則涉及:裁員心理危機、災難性事件、工作中的公平感、降低意外事故出錯率、問題員工、減少缺勤率，提升滿意度指標、降低離職率、協助進行績效溝通等多方面。
◎ 通過單位人員心理素質評估和心理健康調查,幫助單位發現員工工作和生活中的各種心理問題，并提出解決方案或建議;
◎ 對單位有心理問題的員工，提供及時有效的咨詢與輔導;
◎ 根據單位的要求，為單位舉辦滿足各層次需要的針對性的團隊建設培訓;
◎ 為單位量身定制并搭建專業心理服務網絡平臺，及時、高效為單位服務。
為什么要導入EAP服務？
A: 導入 EAP 服務就是單位與員工之間達成共進、共贏、共發展效應的紐帶和橋梁。單位導入 EAP 服務對員工收益有緩解工作壓力、改善工作情緒,提高工作積極性,有效處理工作、家庭、外界的關系等。歸結到底就是一句話：EAP 服務是讓員工快樂工作、高效工作的催化劑。而導入EAP服務又讓單位得到了實實在在的收益，如樹立良好的單位內外部形象、提高單位效率、降低生產成本等,又將單位增強的硬性的競爭力。如此循環往復，單位和員工都達到了自身的目的，都得到了發展。這也是世界500強單位為什么重視 EAP 服務的重要原因。國外的 EAP服務已經為我們導入 EAP 服務提供了很有說服力的例證和成熟的管理方法。
陜西海爾森核心優勢
辦校至今，多年的專業心理咨詢師培訓經驗積累，使陜西海爾森培訓學校在國家心理咨詢師培訓這個領域更加優秀、完善、打造了一支以陜西地區心理學專家、教授、博士組成的授課團隊、提供豐富多彩的課程內容，便于您的學習。
陜西海爾森機構簡介
創立于2006年的海爾森教育，是由中華人民共和國人力資源和社會保障部、民政部批準成立的一家具備《辦學許可證》的【民辦非企業】教育機構。秉承“心理學改變生活”的理念，海爾森五大校區植根西安和咸陽，輻射西北，連續多年被中國心理學會評為“心理學普及工作先進集體”，并成為中國心理學會科普委的“心理學科學普及推廣示范基地”、陜西省人力資源和社會保障廳的星級學校和職業技能鑒定先進單位。海爾森不僅是心理咨詢師培訓和輸出基地，同時也成為心理學普及、個人成長和北歐幸福模式的踐行者。
在海爾森，心理學不僅是一項技能或一份事業，更是幸福生活的要素；每一位前來學習的人也不僅是學員，而是陪伴海爾森成長的重要伙伴。
十一年來，萬余學員在海爾森學習、成長，迄今為止，海爾森走出了上千名心理咨詢師。無論是通過心理學的學習成為心理咨詢師，還是遇見更好的自己，成長的同時都能給身邊的人帶來溫暖與愉悅。
陜西海爾森學校優勢
1、具有多年的心理咨詢師認證培訓經歷，積累了豐富的培訓經驗 ；
2、海爾森薈聚了各院校心理系教授、精英導師，資深心理咨詢師、心身科臨床醫師、國內外行業知名專家學者等進行教學。
3、課程安排科學實用，理論講解與實習相結合，兼顧考證與應用 ；
4、貼心管理與服務，做到時時與學員溝通，致力于全方位解決學員學習問題 ；
5、東郊大學校區、南郊小寨校區、西郊高新校區、北郊經開校區均在繁華地段授課，交通便利，環境優雅、學習氛圍濃厚，活動豐富多彩；
6、循環授課，每月開新班，可以隨到隨學，可以補課，可以重復學習，以確保學習效果；
7、開課時間:隨到隨學；
8、證書頒發:完成規定的學習內容后，經考試合格，由學校頒發《心理咨詢師職業資格培訓合格證》，持有該證書，可依據申報條件參加心理咨詢師國家職業資格全國統一鑒定考核（統考報名由學校統一組織），合格者可獲由人力資源和社會保障部（原勞動和社會保障部）頒發的《心理資格師國家職業資格證書》。
注：心理咨詢師國家職業資格認證目前分三、二級，三級為初級。
