海報時評：動真格才能見實效，為“蝸牛獎”叫聲好
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現實中，我們不難發現有些單位和部門存在懲罰“雷聲大雨點小”甚至“無雨點”的問題。制度訂了“一大本”、規定要求“一大堆”、考核獎懲“很駭人”，但最終往往只獎優，不罰劣，讓個別部門和干部成為“溫水中的青蛙”，對民生工作、服務項目變得麻木起來。動“真格”才能見“真效”。只有對不作為、慢作為、假作為、無作為等問題動真的、來硬的，才能讓“蝸牛”當“奔牛”。
2020-08-25
近日，浙江麗水縉云縣舉行了一次別具一格的“頒獎儀式”。與普通意義上的頒獎不同，“獲獎”的相關單位負責人上臺領獎時，往往都“抬不起頭”，因為他們拿到的“獎勵”是因工作效率太低而獲得的“蝸牛獎”。對此，人們紛紛拍手叫好，表示“應該全國推廣”，認為“蝸牛獎”既是一種批評更是一種鞭策。對此您怎么看？
媒體發聲
工人日報 2020-08-25
如今，盡管諸多地方都在為“最多跑一次”“不見面審批”等提高社會治理效能的工作而努力，也取得了不小的成績，但諸如刁難群眾、辦事拖沓等情況在一些地方依然存在。所以公眾期待，“蝸牛獎”能夠在全國推廣，把每一個職能部門、每一個工作人員納入其中，形成更有力的震懾、敦促和倒逼，讓懶政怠政者無所遁形，讓相關“獲獎者”知恥而后勇。
經濟日報 2020-08-25
“蝸牛獎”有助于鞭策公職人員努力上進，提高工作效率，恪盡職守，加倍努力。在傾聽群眾呼聲，解決民眾訴求方面，要及時辦理，認真解決，不能打馬虎眼，更不能推諉塞責。當然，需要注意的是，設立“蝸牛獎”的目的不是盲目追求表面工作效率，而必須在提高工作效率的同時保證工作質量，做到增效與提質不偏廢，進而提高群眾的獲得感。
貴州日報 2020-08-25
要想讓“蝸牛獎”的作用充分發揮出來，就不能一獎了之，還需要做好“后半篇文章”。比如，不能只懲不罰，要進行一些扣除獎金之類的實際性處罰，以強化力度，謹防出現“當場懊惱不已、事后拋諸腦后”的亂象。在核查情況時，難免會有單位“求情”，這就需要堅定頒獎決心，建立督察銷號制度，以免開了人情口子、走了關系后門，讓“蝸牛獎”淪為一紙空談。
封面新聞 2020-08-27
表面來看，“蝸牛獎”的最大作用，在于震懾了“拖沓的工作作風”、推進了具體工程的進度。但其最深遠的意義，卻不止于此。這一獎項的設計，實則代表了一種更透明、更公開的行政系統治理理念和運作模式。“蝸牛獎”一說通俗易懂，這也便于公眾理解。而以此為起點，我們期待著，相關的政府項目進程，能夠更多進入公共視野，鼓勵公共監督。
本網觀點
10:24
現實中，我們不難發現有些單位和部門存在懲罰“雷聲大雨點小”甚至“無雨點”的問題。制度訂了“一大本”、規定要求“一大堆”、考核獎懲“很駭人”，但最終往往只獎優，不罰劣，讓個別部門和干部成為“溫水中的青蛙”，對民生工作、服務項目變得麻木起來。動“真格”才能見“真效”。只有對不作為、慢作為、假作為、無作為等問題動真的、來硬的，才能讓“蝸牛”當“奔牛”。
網言網語
這是一種是鞭策，要將鞭策和督導體現出來，不是簡單的罰款扣錢。創意很好，有第一名，也有最后一名，雖然領導的面子掛不住，但群眾督導可以大大的體現了，接下來就是監督這些獲獎的單位整改落實情況。
看到新聞說這個獲獎的，后面還會被問責，可以可以，建議推廣。推廣的時候還要注意一下監督工作，也不能一味地追求工作進度。這種可以刺激那些獲獎的人，人都要面子，這樣以后就會好好干。比單純的批評要好一些。
這招挺好的！把你的懶、慢具體化。動不動談話，誡勉，老百姓看不到。建議掛單位門口，什么時候合格再收回去！
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